中途採用介護職

介護業界の課題を解決するために、私たち桐和会グループは新しいことに積極的に挑戦し、利用者さまの「生活の質」を向上させようと取り組んでいます。その理由は「心のケア」を大切にしているから。利用者さまができないことができるようになり、喜ぶ。その姿を見て、私たちも嬉しくなる。ここでは、桐和会が介護において大事にしている考え方や実際の職場の雰囲気、キャリアアップについてお伝えします。

01本当「お世話
知っていますか

桐和会グループが一番大切にしていることは、自立支援。「おむつゼロ」を掲げ、水分補給や栄養摂取、歩くためのケアをおこなうことで、多くの方がおむつを外して生活できるようになっています。お世話とは、「何かをしてあげること」ではなく、「支えていくこと」。ご入居者さま一人ひとりの「生活の質」を向上できるような取り組みをこれからも実施していきます。

02看護もリハビリも
チームで連携した介護を

介護の仕事はチームワークが大切。介護職同士のチームワークももちろんですが、看護師やリハビリ職の職員とも連携しながら働きます。いろいろな専門家が集まり、協力し合うからこそ、仕事もうまく進めることができる。一人ではなくチームで。それぞれの専門知識を活かしながら、働いています。

03あなたらしいキャリアを

多様なキャリアがあります。例えば、介護の技術を磨き、現場のプロフェッショナルを目指す職員がいたり。現場から組織運営を学び、マネージメントできるキャリアを目指す職員がいたり。また、資格を取得してケアマネや相談員になる人もいます。仕事を経験していく中で、あなたらしいキャリアを描いてください。

04募集要項

勤務地 東京都(江戸川区、練馬区)
埼玉県(川口市、さいたま市、越谷市、三郷市)
待遇 月給214,000円(夜勤手当4回、処遇改善手当、皆勤手当含)~
※介護福祉士は別途、処遇改善加算 15,000円
昇給・賞与 昇給 年1回/賞与 年2回
交通費 全額支給
勤務時間 日勤/8:45~17:45 夜勤/17:00~翌9:00
※勤務先により異なります。
休日 4週8休/シフト制(年間休日111日)
その他の休日休暇 夏季、冬季・年末年始、有給休暇
産前産後・育児休暇取得実績 多数あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
院内保育室(子育てと仕事の両立を応援します)
社員食堂完備(病院、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設)
奨学金制度/借上社宅利用可(対象者のみ)
教育制度 入社後基礎研修、OJT研修、年次研修、職種別研修