タムスグループの福利厚生
タムスグループでは、職員に安心して長く働いていただくための様々な福利厚生をご用意しています。キャリアアップを支援する制度はもちろん、ライフステージの変化や、日々の生活を支える各種制度があります。
社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険のすべての保険に加入できます。パート社員・契約社員・嘱託社員は就業時間に応じて法定通りの加入となります。
交通費支給
社内規定に則って交通費の支給があります。一部の施設では、車やバイクでの通勤も可能です。
産前産後休暇・育児休暇
多くの取得実績があります。産休育休復帰後の時短勤務や、男性の育休取得も広がっています。ライフステージが変わっても働き続けることが可能です。
退職金制度
正社員で勤続3年以上の職員が支給の対象です。
タムス接遇マイスター制度
タムスグループの「顔」となり、接遇のスペシャリストを目指すための制度です。認定されるとランクに応じて毎月8,000～50,000円の手当が支給されます。
社員食
1食350円で食べることができます。栄養バランスの整った食事で、多くの職員が利用しています。
職員紹介制度
タムスグループで働く仲間を増やす制度です。紹介してくれた職員へ、報奨金が支給されます。
Amazonビジネス割引
Amazonを利用する際に、法人割引価格でお得に商品が購入できます。
